Was du im Deck siehst, ist ein sichtbarer Ausschnitt. Der Rest ist Arbeit im System. Entscheidungen, Konfliktklärung, Synchronisation, Lernschleifen, Qualität, Verantwortung. Genau dafür gibt es die Multi-Projekt-Simulation. Sie macht Fortschritt anschlussfähig.
Slides, Boards, Repos, Ergebnisse. Du kannst sie zeigen. Du kannst sie teilen.
Feedback. Kurskorrektur. Sprint Rhythmus. Lernen wird messbar und wiederholbar.
Rollenklärung. Abstimmung. Konflikte. Vertrauen. Das wird selten dokumentiert.
Fokus halten trotz Dynamik. Priorisieren. Grenzen setzen. Verantwortung tragen.